قصص أخبارية:
 |
| UNHCR/S.Baldwin © |
موظف
شاب من موظفي الحماية بالمفوضية يتحدث للاجئين سوريين في أحد أحياء
العاصمة المصرية، القاهرة. وتبحث المفوضية عن موظفيين من الشباب اللامعين
للعمل في الميدان.
جنيف، 24 يوليو/ تموز (المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين) –
أطلقت المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين يوم الأربعاء
برنامجاً جديداً يهدف إلى جذب بعض من أكفأ الكوادر المهنية الشابة على
مستوى العالم للعمل الميداني مع المفوضية اعتباراً من العام القادم.
وبذلك يكون "البرنامج المهني الإنساني للتوظيف" مفتوحاً أمام المتقدمين
من أصحاب الكفاءات العالية من خارج المنظمة، فضلاً عن موظفي المفوضية
المحليين والموظفين المهنيين الوطنيين والموظفين الميدانيين؛ الأمر الذي
يتيح لهم فرصة نادرة للحصول على مسار وظيفي مهني دولي.
وتبحث المفوضية عن أشخاص للعمل في مجالات الحماية والبرامج والأعمال
الإدارية/ المالية والإمدادات والموارد البشرية. وسوف يتم تعيين المرشحين
الذين يقع عليهم الاختيار كمسؤولين معاونين برتبة P2، على أن يبدأوا العمل
جميعاً في نفس اليوم، ويتعلموا من بعضهم البعض، وبعدها يتم نشرهم للعمل في
الميدان لمدة تستغرق عامين.
وفي رسالة بعثتها إلى الموظفين، صرحت كارين فاركاس، مديرة شعبة إدارة
الموارد البشرية بالمفوضية، قائلةً: "يتمثَّل الهدف الإستراتيجي العام من
قيام المفوضية بالتوظيف والتحول الوظيفي في تمكينها من تشكيل قواها العاملة
بما يلبي متطلباتنا التشغيلية والتنظيمية حالياً ومستقبلاً".
وأضافت: "يستهدف البرنامج المرشحين الأكثر حماساً للعمل ممن لهم خبرات ذات صلة ولديهم الاستعداد لبدء مسار مهني كموظفين دوليين".
وسوف يخضع المتقدمون – من لا تتجاوز أعمارهم 40 عاماً –
لعملية اختيار تنافسية تقوم على أساس مؤهلاتهم الدراسية وخبراتهم ذات
الصلة بالعمل، فضلاً عن عمليات التقييم التقنية والتحريرية والتحليلية. وقد
تم تحديد آخر موعد لتقديم الطلبات في 31 أغسطس/ آب.
